Mein Coaching-Ansatz
Als systemischer Coach mit einer zertifizierten Ausbildung betrachte ich immer das ganze “System” – also nicht nur das Problem. Ich coache lösungsorientiert und bringe gerne auf den Punkt. Konflikte scheue ich nicht.
Was ist systemisches Coaching?
Systemisches Coaching zielt darauf ab, Menschen bei der Lösung von Herausforderungen und der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen, indem die gesamte Systemumgebung des Klienten / Coachees berücksichtigt wird. Das bedeutet, dass nicht nur das Individuum im Fokus steht, sondern auch das Netzwerk, die Beziehungen und die Umgebung, in denen der Coachee lebt und agiert. Die Grundidee ist, dass Menschen Teil eines größeren Systems sind – sei es Familie, Freundeskreis, Team oder Unternehmen – und dass dieses Umfeld maßgeblich die Denk- und Handlungsmuster beeinflusst.
Im Unterschied zu anderen Coaching-Ansätzen geht systemisches Coaching davon aus, dass Probleme und Hindernisse selten isoliert, sondern meist in einem sozialen oder beruflichen Kontext verwurzelt sind. Der Coach hilft dem Coachee dabei, diese Zusammenhänge zu erkennen und neue Perspektiven zu entwickeln. Dabei werden zum Beispiel Fragen gestellt wie: „Welche Rolle spielst du in deinem Team?“ oder „Wie beeinflussen die Erwartungen deiner Kollegen dein Verhalten?“ Solche Fragestellungen ermöglichen es dem Coachee, sich in einen ganzheitlichen Zusammenhang einzufühlen und die Dynamiken in seinen Systemen zu erkennen.
Ein zentrales Element im systemischen Coaching ist die Arbeit mit „Ressourcen“ und „Lösungen“. Das Coaching fokussiert sich weniger auf die Analyse von Problemen, sondern auf die Entwicklung von Lösungen, die nachhaltig und selbstwirksam sind. Dabei geht es darum, die vorhandenen Stärken und Ressourcen des Coachees zu identifizieren und gezielt einzusetzen, um Veränderungsprozesse zu fördern. Der Coach ist hierbei kein „Problemlöser“, sondern begleitet den Coachee in einem Prozess der Selbstreflexion, in dem dieser eigene Lösungen entdeckt und neue Handlungsspielräume eröffnet.
Systemisches Coaching ist besonders geeignet, wenn es darum geht, komplexe Fragestellungen anzugehen, die nicht auf ein einziges Problem zurückzuführen sind. Es wird häufig von Führungskräften, Teams oder auch Privatpersonen genutzt, die vor Herausforderungen stehen, die mehrere Ebenen betreffen – sei es Kommunikation, Konfliktlösung oder persönliche Entwicklung.
Zusammengefasst lässt sich sagen: Systemisches Coaching bietet einen ganzheitlichen Ansatz zur Selbstentwicklung, der es den Coachees ermöglicht, sich selbst und ihre Umwelt besser zu verstehen und gezielt positive Veränderungen zu gestalten.
Ist Systemisches Coaching etwas für mich?
Systemisches Coaching ist besonders hilfreich, wenn Sie …
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vor komplexen Entscheidungen stehen, die mehrere Bereiche Ihres Lebens betreffen und Sie herausfinden möchten, welcher Weg sich langfristig richtig anfühlt.
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Ihre Rolle im Team oder in der Familie besser verstehen wollen, um bewusster und erfolgreicher mit anderen zu kommunizieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.
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persönlich oder beruflich wachsen möchten, indem Sie Klarheit darüber gewinnen, welche alten Muster Sie zurückhalten und wie Sie neue, kraftvolle Handlungsspielräume eröffnen können.
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Bei Veränderungen Unterstützung brauchen – sei es bei einem Jobwechsel, einer neuen Lebenssituation oder einer veränderten Rolle, die andere Erwartungen und Verantwortlichkeiten mit sich bringt.
Arbeiten Sie nur mit Unternehmen?
Nein. Ich arbeite gerne mit Unternehmen und ich freue gleichsam auch über Einzelpersonen – egal ob geschäftlich oder privat.
Bieten Sie Fortlaufendes Coaching?
Durchschnittlich ist ein Coaching-Zeitraum 5 – 10 Sessions lang. Einige Klienten kommen darüber hinaus auch in größeren Abständen wieder. Sie begreifen die Coaching-Session als Persönlichkeitsentwicklung und mich als Sparrings-Partner.
Gibt es ein Kennenlerngespräch?
Natürlich! Wir lernen uns in einem ersten Gespräch kurz persönlich kennen und entscheiden dann gemeinsam, ob wir miteinander arbeiten können.
Meine Systemische Haltung
Wertschätzend, klar und zielgerichtet
Ich bin immer wertschätzend, höre aktiv zu. Meinen Klienten begegne ich auf Augenhöhe. Für mich sind Sie der Experte für Ihre Themen – ich bin die Expertin für die Prozesssteuerung während der Coaching-Sessions.
Als systemischer Coach weiß ich, dass die Antworten bereits in Ihnen liegen. Ich stelle also die richtigen Fragen, begleite Sie auf Ihrem Weg, finde mit Ihnen neue Perspektiven. Ich gebe Impulse, scheue mich nicht, Dinge direkt anzusprechen – alles mit Blick auf Ihre Lösungen, Ihre Ressourcen.
